Ucell
LOYIHA KEYSI / EVENT / PRODUCTION / BRAND EXPERIENCE
Ucell uchun 1100 kishilik yangi yil korporativi
Besson Agency Toshkent shahridagi event-keysi: 1100 kishilik ucell yangi yil korporativi — tushunarli mexanika, jamoa nazorati, vizual taqdimot va yakuniy hisobot bilan.
Loyiha xulosasi
Loyiha haqida qisqacha
Ucell uchun biz Markaziy Osiyodagi eng yirik zalda 1100 nafar xodim uchun yangi yil korporativini tashkil etdik va kreativ konsepsiya, videoloyiha hamda shou-dramaturgiya bilan keng miqyosli event-tadbir qurdik. Loyiha asosida «Ucell kinofestivali» gʻoyasi yotgan edi — bu korporativ tadbirda xodimlar kecha bosh qahramonlariga aylandi. Tadbirni tashkil etish doirasida biz konsepsiyani ishlab chiqdik, ssenariy mexanikasini jamladik va mashhur filmlarga parodiya formatidagi videoloyihani amalga oshirdik, unda aktyorlar rolida Ucell jamoalarining oʻzi chiqdi. Tadbirning avji barcha kinoishlarning katta premyera namoyishi va «Oskar» estetikasidagi tantanali taqdirlash marosimi boʻldi. Loyiha shunchaki bayram tadbiri emas, balki jamoani birlashtirgan, xodimlarning jalb qilinishini kuchaytirgan va kechaga tushunarli dramaturgiya bergan brendlangan shouga aylandi.
Yangi yil korporativi
Toshkent, Oʻzbekiston
1100 nafar Ucell xodimi
Hisobot
Loyiha videosi
Loyiha fotosi
Galereya
Loyihani muhokama qilish
Kontaktlaringizni qoldiring — 30 daqiqa ichida bogʻlanamiz va vazifa, shahar, muddatlar hamda loyiha mexanikasini aniqlashtiramiz.
Ish formatlari
Qo‘shimcha xizmatlar
Kerakligini topmadingizmi?
Ariza qoldiring
Vazifa, shahar, muddatlar va formatni ayting. Biz mexanika, jamoa va realistik amalga oshirish rejasini taklif qilamiz.
Ariza qoldirishFAQ
Ko‘p beriladigan savollar
Toshkentda «1100 kishilik Ucell yangi yil korporativi» event-loyihasini qanday tashkil etish mumkin?
Besson Agency brend vazifasidan boshlaydi, soʻngra format, maydon, ssenariy, production, jamoa va tayming nazoratini yigʻadi.
Toshkentda Yangi yil korporativi formati uchun qanday maydon mos keladi?
Maydon sigʻimi, mehmonlar logistikasi, texnik imkoniyatlar, ssenariy zonalari va brendning vizual darajasi boʻyicha tanlanadi.
«1100 kishilik Ucell yangi yil korporativi» loyihasining production tarkibiga nimalar kiradi?
Production'ga sahna, yorugʻlik, ovoz, ekranlar, dekor, brendlangan zonalar, texnik xodimlar va montaj taymingi kiradi.
Besson Toshkentda pudratchilar va taymingni qanday nazorat qiladi?
Loyiha tayming, mas'uliyat zonalari, onsite-koordinatsiya, texnik chek-listlar va yagona aloqa kanali orqali olib boriladi.
Yangi yil korporativini boshqa auditoriyaga moslashtirish mumkinmi?
Ha. Ssenariy, aktivliklar, boshlovchilar, vizual va muloqot xodimlar, hamkorlar, dilerlar, matbuot yoki VIP-mehmonlarga moslashtiriladi.
Toshkentdagi event-loyihadan soʻng mijoz qanday materiallarni oladi?
Mijoz foto va video hisobot, yopuvchi hujjatlar, yakuniy sarhisob, KPI qaydi va keyingi tadbirlar uchun tavsiyalarni oladi.
Materiallar
Mavzu bo‘yicha
Event GEO
Yangi yil korporativi: nima uchun loyiha geografiyasi amalga oshirish sifatiga taʼsir qiladi
«1100 kishilik Ucell yangi yil korporativi» keysi Toshkent shahridagi loyiha umumiy taqdimotni emas, balki brend vazifasi, mahalliy jamoa, maydon, tayming va hisobotning aniq bogʻlanishini talab qilishini koʻrsatadi.
Ishlab chiqarish
Tadbir kunigacha nima hal etiladi
Besson Agency mas'uliyat zonalarini, podratchilarni, jamoani va nazorat formatini oldindan belgilab qoʻyadi. Shu sababli tadbirni tashkil etish, marketing konferensiyasini tashkil etish, timbildingni tashkil etish, gala-kechki ovqatni tashkil etish soʻnggi lahzada tarqoq harakatlar toʻplamiga aylanib qolmaydi.
Auditoriya
Nima uchun loyiha auditoriyasi formatning chiroyli tavsifidan muhimroq
«1100 kishilik Ucell yangi yil korporativi» loyihasi uchun ssenariy, mexanika va vizual taqdimot real odamlar atrofida jamlanadi: ucellning 1100 nafar xodimi. Shu tariqa loyiha nafaqat hisobotda, balki aloqa lahzasida ham ishlaydi.
Hisobot
Hisobot loyihani rejalashtirish bosqichida boshlanadi
Foto, video, KPI, statuslar, yakuniy hujjatlar va xulosalarni ishga tushirishdan oldin loyihalash kerak. Shunda «1100 kishilik Ucell yangi yil korporativi» keysi boʻyicha yakuniy hisobot rasmiyatchilik emas, balki natija dalili boʻlib qoladi.